JUNIOR SALES DIGITAL CONSULTANT - GENOVA

  • Data:01 Ottobre 2018
  • Sede di lavoro:Liguria (Genova)

CONTESTO DI INSERIMENTO

L’ area di riferimento sono le nostre Reti di Vendita della regione Liguria ed in particolare di Genova. 

RESPONSABILITA’

Il ruolo prevede un percorso di crescita professionale che mira al consolidamento delle skills di vendita e di sempre maggiore autonomia e responsabilità fino ad arrivare a ricoprire il ruolo di Senior Digital Consultant.

PERCORSO DI INSERIMENTO E FORMAZIONE

Il Junior Sales Digital Consultant sarà inserito nel Team di consulenti di un’Agenzia Wolters Kluwer Italia e, grazie ad un iniziale periodo di affiancamento iniziale potrà velocemente acquisire le competenze che gli consentiranno di proporre le soluzioni Wolters Kluwer ad un target di clientela altamente qualificato. Il percorso di formazione continuerà sulla «Wolters Kluwer Sales Academy» che mette a disposizione le più moderne tecnologie di formazione a distanza e percorsi di certificazione delle competenze hard e soft skills.

ATTIVITA’

•Sviluppo di New business nella zona affidata con l’obbiettivo di creare un proprio portafoglio clienti;

•Vendita del catalogo prodotti Wolters Kluwer Italia ad un target altamente qualificato: professionisti e aziende dei settori legale fiscale e finanziario;

•Consulenza post vendita sul prodotto e fidelizzazione del cliente.

REQUISITI

•Formazione giuridico – economica;

•Breve ma significativa esperienza nella vendita di servizi, minimo un anno, maturata preferibilmente nel settore dei servizi, software, prodotti a contenuto tecnologico;

•E’ richiesta la mobilità sulla zona affidata.

INQUADRAMENTO

L’inserimento avverrà con mandato di agenzia.

Per chi non avesse una Partita Iva aperta è previsto un contratto di collaborazione iniziale di 6 mesi, al termine dei quali, sulla base della valutazione delle performance individuali, ci sarà la reale possibilità di inserimento con un contratto di Agenzia a tempo indeterminato nelle nostre Reti di Vendita.

La retribuzione sarà costituita da un contributo fisso mensile per la fase di start up dell’attività e da un compenso variabile incentivante e sempre proporzionale alle performance.

CARATTERISTICHE PERSONALI

•Orientamento al cliente

•Capacità di ascolto, mediazione e negoziazione

•Doti organizzative e problem solving

•Disponibilità e flessibilità oraria secondo le esigenze organizzative

 


La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77)